※2026年1月末時点
「採用数」にコミットするSNS採用サービス
競合分析や類似業種分析をし 初月から結果を出すためのリサーチ
現在のトレンドや貴社のブランディングに適した企画を制作
出演者様の性格や口調を意識し トレンド×魅力を掛け合わせオリジナル コンテンツ台本を制作
年間2,000本以上を手がける 撮影班による撮影
年間1万本以上のSNS動画編集を 行うクリエイターが”見てしまう”を 意識して編集
ターゲットのSNSアクティブ時間を 分析した上で投稿作業を実施
目標にコミットするため 各フェーズ数値を分析し応募の最大化
貴社に関心を持つ求職者をリスト化し、 応募（エントリー）までの導線を設計
担当キャリアアドバイザーをアサインし、 リードに対して面接アポイント獲得に至るまで積極的にコミュニケーションを図る
SNSでただバズらせるだけでなく、
運用開始直後から「応募数」にコミットした採用支援を行います。
採用数を最大化するための勝ち筋を把握しているからこそ、最短で効果を実感いただけます。
さらにトレンドの移り変わりが激しいSNSにおいても、他社の成功事例をスピード感を持って展開できる点をご評価いただいております。
市場・競合・トレンド分析を元に、企業や出演者に合わせたコンセプト設計にこだわり、 SNSユーザーに関心を持ってもらいやすい動画制作を行います。
SNSを通じて一緒に働く人や企業の魅力を伝えることで、
入社前後のギャップが圧倒的に少なく、
採用人材が長期的にご活躍されるケースが多いです。
ご要望に応じて、全11時間の「SNS完全マスター講座」をご提供可能です。
SNS採用活動に必要なノウハウを凝縮しており、高い実用性を備えております。
自社で運用していたが応募0で採用に繋がらず...
弊社に依頼した結果
1ヶ月で応募30名 採用7名
某媒体に大きな費用を払っていましたが
運用スタート時に「SNSだけで採用できるようにします」とGiveさんに言っていただき有言実行してくれました！！
今では毎月40名応募 10名採用が安定しています！！
本当にありがとうございます！
他社で運用していたが動画は伸びても
採用には繋がらず..
年間30名採用を達成
僕は正直SNSはやりたくないですよ（笑）
しかし会社の売上の為ならと思い依頼しました！！
自分の強みをしっかり理解し引き出してくれるのですごく愛を感じます！！
もちろん採用にもたくさん繋がっていますよ！！
求人媒体での採用数が近年激減したため
SNSをはじめました。
1ヶ月で応募30名 採用8名
競合がSNSでうまく行っていたので絶対にやりたくなかったですがSNSを始めました。
本当にお願いしてよかったと心の底から感じています。
あと40名採用お願いします。
急速なFC展開と並行し、
加盟店様の人材不足を解消するため導入
1ヶ月目エントリー数 18件
ぶっちゃけトリマーの採用がSNSでできるとは思っていませんでした。
やってみると1ヶ月目からこんなに応募が来るのかと正直驚いています。
FC募集のアカウントもお願いしました！！
求人媒体での採用が全くできず
できても離職してしまうためSNSを導入しました。
3ヶ月で26応募 採用5名
年間4名の計画でSNSをお願いしたはずです...（笑）
3ヶ月で達成できてしまうのはこの業界では革命ですよ！！（笑）
本当にGiveさんに出会えてよかったです！！
そしてなんと言ってもまだ誰も辞めてないのがすごい！！
ありがとう！！どんどんお願いします！！
求人媒体での採用が全くできず
できても離職してしまうためSNSを導入しました。
3ヶ月で応募5名 採用1名
某求人サイトへの掲載を迷っている時にGiveさんからSNS採用を取り入れてみてほしいと熱くおされ導入しました。
求人サイトでは伝わらない弊社の魅力をしっかりと動画で発をしていただき大変満足しています。
採用も無事取れたので、次回の新卒に向けてお願いします。
他社にお願いしていましたが、半年行い全く採用繋がらなかったのでGiveさんに乗り換えました
2ヶ月で応募27名 採用7名
業者を変えるだけでこんなにも成果が変わるのかと正直驚いています。Giveさんのスタッフは本当に気さくな方が多く撮影も楽しく行えています！！本当にありがとうございます。
福祉業界の採用が近年難しくなってきたため
SNS運用を始めました。
半年で目標10名採用達成
なかなか難しい採用市場でも創造的なアイデアを出していただきこんな採用導線があるのかと驚きました。
どんどん新しい施策を提案していただけるのでとても頼しています。
店舗拡大のためSNSでの採用をお願いしました。
1ヶ月で応募（体入）13名/
採用3名
キャストさんとの関わり方もしっかりしており何よりスタッフが撮影を楽しんでくれていることに感謝！！
応募数も最初お話してくれた人数より1ヶ月目から上回っており
SNSってすごいと実感しています。
求人媒体での採用数が近年激減したため
SNSをはじめました。
1ヶ月で100万再生/採用3名
楽しさや人間関係をアピールしたくSNSを始めました。
元々自分達の会社で行っていましたが
やはりプロですね（笑）
初月から採用がくると思っていませんでした！！
引き続きよろしくお願いいたします！！
求人媒体での採用数が近年激減したため
SNSをはじめました。
1ヶ月で100万再生/採用3名
楽しさや人間関係をアピールしたくSNSを始めました。
元々自分達の会社で行っていましたが
やはりプロですね（笑）
初月から採用がくると思っていませんでした！！
引き続きよろしくお願いいたします！！
直ぐにSTAFFが必要な状況だったため導入しました。
1ヶ月目エントリー数 7件
コチラの状況を汲み取っていただき、お願いしてから1ヶ月以内
に投稿がスタートでき直ぐに面接に繋がったのは驚きでした。
助かっています。今後ともよろしくお願いします。
過去にSNSをやってましたが再チャレンジ!!
1ヶ月目エントリー数 4件/採用1件
過去に他社にお願いしておりSNSにあまりいい印象がなかった
のですが、口コミが良かったので再チャレンジしました。
本当に1ヶ月目から採用が決まり、業者によりこんなに変わるものかと驚いてます。毎月1名の採用にコミットしてくれている
のも営業会社としては素晴らしいと思ってます。
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